近年来，义马市检察院坚持以科学发展观为指导，把创建文明单位作为机关建设的重要抓手。他们一手抓文明创建，一手抓检察工作，以精神文明推动法制文明，以工作业绩检验文明创建成果，取得显著成效。多项创新项目入选三门峡市检察院“十大精品”工作，获得各类集体、个人荣誉160多项，驻所检察室连续两届被高检院授予“一级规范化检察室”荣誉称号

为了统一思想，该院党组多次召开会议，把省、市文明委的领导请来，帮助研究形势，总结经验，查找不足，理清思路；去全国文明单位、全省文明单位学习，取长补短；开展 “强班子、抓队伍、树形象”集训活动，组织“坚定信念发扬传统”的红色教育活动，层层座谈分析，人人畅谈心得。查找发展瓶颈，巩固创建成果，争创新业绩的良好局面迅速形成。

为了加强领导，他们成立了创建工作领导小组，水宝泉检察长担任组长统揽全局；党组成员均为小组成员，齐抓共管；领导小组下设办公室，具体负责。工作中做到文明创建工作与检察工作同研究、同部署、同检查、同总结、同表彰。文明创建所需经费优先考虑，建立印制规范的文字档案和声像并茂的电子档案，为创建打好基础。

一

　　他们首先从抓队伍入手，大力实施素质提升工程。

　　在争创活动中，义马市检察院以提升队伍整体素质为目标，以开展“读书活动”为载体，全力争创学习型机关。要求每位干警每季度至少读一本好书，并在干警大会上交流读书心得，在局域网上建立个人博客，实现知识共享；开展“拜师学艺”活动，推荐业务骨干担任老师，让年轻干警自愿拜师学习，发挥传帮带的作用，促使年轻干警迅速提高业务水平；创办《义马检察》杂志，要求人人动手写文章，为干警搭建学习交流和自我展示的舞台，调动干警自觉学习的积极性。坚持每周五下午的政治学习和各部门每周一次的业务学习不动摇，并积极开展岗位练兵活动，积极支持干警参加司法考试和上级业务培训，不断加强教育培训工作。组织干警到遵义、息峰集中营接受了红色教育，请退休老检察官讲优良传统和办案体会，组织干警观看《和谐拯救危机》、《大智慧》等电教片，参观党风廉政建设图片展等，使干警的思想素质有明显提高，宗旨意识、执法为民意识、严格执法意识明显增强。

二

　　他们倾力加强文明细胞建设。开办干警文明学校，引导干警养成忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德。他们按照管理制度化、办公自动化、业务流程化、目标具体化的总体要求，从岗位职责、工作目标、业绩考核、办案机制、职能活动、干部教育、社区安全、环境卫生、组织纪律等方面，建立规章制度60多个，做到工作有标准，行为有规范、评价有根据，各项工作措施到位，细胞建设活动及干警业余生活丰富多彩。 2011年“七一”前夕，该院女干警龚文在三门峡市检察院组织的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”演讲比赛中获三等奖，他们坚持开展争创“文明科室”、“优秀共产党员”、“文明家庭”、“文明干警”等活动，今年共命名表彰文明科室14个，“文明家庭”40个，“文明干警”44名，“优秀共产党员”9名，在全院形成浓厚的创建氛围。

三

　　他们把文明共建、包村扶贫、济危救困，作为传播文明创建经验，展示全省明单位风采的重要载体，匠心运筹，狠抓落实，率先垂范。按照市文明委和扶贫办的安排，他们与马庄、梁沟社区结成文明共建对子，开展文明共建。

　在马庄社区，他们转变帮扶思路，变“授鱼”为“授渔”，化“扶贫”为“富脑”。逐步将送钱、送物转变成送知识、送科技、送信息。捐助科普类、农业技术类图书1200余册，农业技术项目10多项，电脑数台，架起互联网，帮助该村建起“农民夜校”和“农业技术信息服务站”，每月定期为他们送科技知识，讲解农业、林业、种植业甚至渔业等方面的知识。

在梁沟社区，他们建立起文化大院，农村科技图书室，设置了检察官联络牌。不定期开展法律咨询，使群众知法懂法；开展“清洁家园”行动，引导村民对垃圾定期进行清运深埋，防止二次污染；为留守儿童送温暖、献爱心活动，受到群众称赞。展示了文明创建的丰硕成果。

四

　　他们按照市委统一要求，进一步搞好办公区、生活区绿化、美化工作。改进了干警文体活动室建设，为干警提供较好的文体活动条件；装修和改造职工食堂，保证干警能吃到可口的加班餐，能把更多的精力用在工作上。补充了图书室、荣誉室、陈列室、支部活动室的内容；聘请物业公司加强了机关卫生管理工作，建立了不定期检查、定期通报等卫生管理制度；坚持24小时值班巡逻，安装了楼院监控系统，加强了办公楼及生活区的安全防范工作；坚持对干警及家属进行安全及文明知识教育，杜绝了各类不文明事件的发生；我们加强办公区及家属区的规范管理工作，防止私搭乱建、乱停乱放等现象发生，使办公及生活环境得到进一步改善。

五

    他们始终坚持积极为经济建设和和谐社会发展服务的指导思想，按照科学发展观的要求，对业务工作高标准严要求，精益求精。

    以服务经济建设为目标，积极开展职务犯罪预防工作。针对义煤集团基层管理人员在农民工转正过程中发生的受贿犯罪问题，及时开展专题调研，提出了有针对性的检察建议，促使企业完善了制度，加强了管理，实现了农民工转正工作的阳光作业，维护了职工队伍的稳定，他们的做法被《检察日报》予以报道，形成调研被选送到省检察院参加全省“十大精品调研”评选活动。与千秋煤矿联合建立了全市首个检企共建职务犯罪预防警示教育基地。组织义马市农村信用联社40余名中层干部、重要岗位管理人员到河南省第四监狱开展预防职务犯罪廉政警示教育。

    以维护大局稳定为重点，严厉打击各种严重刑事犯罪活动。继续深入贯彻宽严相济刑事司法政策，以增强办案社会效果为核心，认真履行侦查监督、审查起诉等职责，全力维护社会和谐稳定。充分发挥检察职能，积极开展矛盾纠纷排查调处、为在校学生上法制课、坚持用“教育、感化、挽救”方针办理青少年犯罪案件、进行法制宣传等项工作，为辖区居民排忧解难，化解社会矛盾。

    以守护和谐义马为责任，确保实现涉检零上访。变被动坐访为主动下访，深入到农村、厂矿、社区，及时把握涉检上访的苗头问题和上访群众的思想动态，变堵为疏。　并非每人上访者的诉求都是合法有理的，该院接待干警根据上访人反映的问题，依据法律法规和客观事实，都要对其诉求进行综合分析，以判定其诉求是否合法有理。对合法有理者着力寻找解决问题的办法和途径，而对于一些无理缠访者，则也始终保持热茶相迎，笑脸相送，不仅严格做到讲法、讲理，而且讲感情，拉进与上访人之间的距离，消除上访人的对立思想、消极情绪，明辩是非，息诉罢访，满意而归。

文明创建工作的深入开展，为检察工作注入了源源不断的生机和活力，促进了检察机关政治文明、物质文明和精神文明建设的全面进步。

    三年以来，该院反贪污贿赂、反渎职侵权、侦查监督、公诉、监所检察、控告申诉检察、民行检察、职务犯罪预防等全部业务工作和信息、宣传等综合工作受到三门峡市检察院的表彰，实现了“满堂红”。

在文明单位每季度考试中，全市检察干警平均95.7分，优秀率98.2%，形象排名始终位于政法部门之首。

    在全市明礼仪知识竞赛，他们又夺得市直机关第二名。

    在司法资格考试中，该院干警一举夺得司考状元。