今年以来，义马市检察院从干警上下班考勤及会风会纪这些小事开始，从小从早狠抓纪律作风建设，提高检察队伍形象，营造良好干事氛围，推动业务科学发展。
    多层次提高认识，增强思想认同。该院利用召开党组会、院务会和工作述评会，各科室讨论并深刻剖析工作中存在的纪律作风问题，明确纪律作风建设对推动检察机关科学发展的重要作用，进一步统一思想、提高认识，增强纪律作风建设的自觉性和紧迫感，促使干警时刻绷紧严守“纪律、法规、禁令”这根弦，坚决远离“高压线”。
     多方位加强教育，提升学习效果。以“党的群众路线教育实践” 活动、中心组学习、每周五固定学习为载体，组织干警学习“中国共产党纪律处分条例”、“ 检察人员纪律处分条例”等内容对干警进行反腐倡廉教育、执法规范化教育和检察职业道德教育，同时，该院通过短信、微信、官方微博等形式不定期向干警发送廉政短信，组织干警观看作风纪律教育视频，通过检察长与班子成员、班子成员跟分管科室、进行层层谈话、谈心的方式，及时掌握思想动态，并为干警发放了随身廉政卡片，做到随时提醒，积极引导干警自觉遵守各项规章制度，并组织干警到灵宝等先进检察院学习队伍管理经验，维护我院形象。
多角度整章建制，规范内部管理。着力于制度建设，坚持以制度管人、管事。在原有各类相关规章制度的基础上，建立了“会风会纪管理制度”、“外出登记制度”、“干警作风违纪问题责任追究办法”、“公务接待制度”、并对车辆实行集中管理。充分发挥制度建设在加强纪律作风建设中的关键作用，进一步规范内部管理。
     多形式整风肃纪，加大督察力度。由院值周领导会同纪检监察部门采取不定期督查方式，全面督察各科室及干警各项制度落实情况、工作完成情况，并对干警八小时以外的生活情况加强监督。一旦发现问题，及时通报，并责令督促整改，做到早发现、早提醒、早纠正，并及时编发督察通报对违纪干警进行处理。
多元化责任体系，严格责任追究。检察长与其他党组成员、党组成员与分管科室层层签订责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。对违反作风纪律、车辆管理使用、“禁酒令”等违纪违规行为情节严重的，除从严追究当事人的责任外，还将严肃追究相关领导的责任。并制定了干警绩效考核办法，对干警科室实行年度考核。