政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，义马市检察院坚持对照整治“六大顽瘴痼疾”要求，以谈心谈话开局，深入思想发动，高标准高要求高效率推动自查自纠取得实效。

一、压实谈心谈话责任。结合查纠整改环节工作要求，检察长与班子成员采取集中谈和“一对一”谈相结合的方式进行谈心谈话；班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门干警进行“面对面”谈心谈话，填写《谈心谈话记录表表》，形成一级带一级、一级抓一级导向，帮助问题干警打开心结、放下包袱、争取主动，激发自查自纠行动自觉，确保谈出问题、谈出效果。同时，对于因抽调、出差等未在岗的干警，通过家访、视频等方式进行，确保谈话对象全覆盖，目前已完成谈心谈话42人次。

二、突出谈心谈话重点。谈话内容重点围绕相关纪律规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策、六大顽瘴痼疾等方面，将谈话提纲细化为15项具体内容，根据谈话对象所在岗位、工作经历、行为表现等灵活谈话内容和方式，确保谈“实”走“心”。同时，通过党组带头学、部门再学习和派驻纪检组解读等方式，反复进行“自查从宽、被查从严”政策攻心，结合案例解读政策，倒逼问题干警及早醒悟、珍惜机会。

三、强化谈心谈话实效。把谈心谈话工作和查纠解决问题有机结合起来，杜绝形式主义走过场。一是“谈前有纲”，认真谋划部署，精心组织实施，细化内容重点，确保谈前有准备、有条理、有依据；二是“谈中有情”，晓之以情、动之以理，不怕红脸出汗、不回避矛盾、不遮丑护短，促使干警放下思想包袱开诚布公、推心置腹、畅所欲言；三是“谈后增效”，梳理分析谈心谈话内容，认真研判干警所谈问题，落实专人分类处理，为查处和整改做好铺垫。